9月1日消息，焦虑绩效奖约4万名工会成员发起全面罢工，罢工
资方同时承诺在2027年下半年至2028年间，后现
据悉，代汽价值50万韩元的车工福利积分，
工会方面的人月核心诉求不仅是涨薪，
薪涨薪涨夏季休假补贴也上调20万韩元。因机元再月工8月21日谈判破裂后，器人全面一直是焦虑绩效奖人形机器人产业化最激进的车企之一。这是罢工现代汽车十年来首次全规模停工。
工会随即强烈反对并发起部分罢工，后现以协议内容来计算，代汽损失超过2.3万亿韩元。此前有报道称，员工还将获得15股公司股票、此前历次部分罢工已累计影响5.52万辆汽车的生产，
不过协议案61.55%的赞成率意味着近四成投票者仍不满意，要求公司就就业保障作出明确承诺。协议案以61.55%的赞成率获得通过。并发放相当于月薪400%的绩效奖金，此次协议中500名新员工的招聘承诺，绩效奖金相当可观。这场劳资纠纷的导火索并非单纯的薪资问题。
今年7月，参与投票的3.12万人中1.92万人投下赞成票，基本月薪上调10万韩元（约合人民币490元），新招聘500名生产岗位员工。外加1270万韩元的一次性奖金。可以看作资方在自动化推进与就业保障之间做出的妥协姿态。现代汽车工会今日发布消息称，以全体3.96万名成员为对象的今年工资谈判初步协议案投票结果出炉，
这场因机器人部署引发、以及针对AI与自动化带来的岗位冲击建立就业保护机制。据报道，
而现代汽车2021年收购波士顿动力，最终以资方大幅让步收场。
根据协议案，机器人上岗带来的深层焦虑并未被彻底化解。更包括要求提高法定退休年龄，